Empoderando com o aprendizado, avançando|Conferência de Treinamento de Gerenciamento de Fangda Mofang terminou com sucesso! Empoderando com o aprendizado, avançando|A conferência de treinamento de gerenciamento de Fangda Mofang terminou com sucesso!
O que é gerenciamento corporativo?
O gerenciamento da empresa refere -se ao processo de planejamento, organização, orientação, coordenação e controle das atividades, recursos e pessoal de uma organização ou empresa para atingir as metas estabelecidas pela organização e torná -la de maneira eficaz. Envolve todos os aspectos da organização, incluindo, entre outros, gerenciamento de recursos humanos, gestão financeira, marketing, operações de produção, planejamento estratégico, desenvolvimento de liderança etc.
Diante de um mercado cada vez mais competitivo,
Precisamos continuar aprendendo e melhorando para se adaptar a
desafios diferentes. A administração é particularmente
importante para empresas. Agora siga Mofangjun
Para aprender sobre o maravilhoso conteúdo do treinamento!
Às 8:30 da manhã de 14 de janeiro, a Fangda Mofang organizou 20 funcionários de administração da empresa para realizar uma cerimônia de abertura de treinamento em gerenciamento. Esta sessão de treinamento convidou dois professores profissionais, Jiang Jinping e Zhang Yujian, de Benxin Zhishang, para dar palestras e orientações.
Para melhorar melhor a atmosfera de aprendizado e alcançar os melhores resultados, os 20 funcionários da administração foram divididos em dois grupos no local para a competição do Grupo PK deste treinamento. O treinamento e a aprendizagem começaram oficialmente sob a defesa do Sr. Chen, o fundador da Fangda Mofang.
O treinamento durou 3 dias e as quatro seções de responsabilidades no trabalho, sistema de controle de destino, sistema de conferência e cultura corporativa foram discutidas em profundidade. Na reunião, os funcionários estavam atentos, fizeram anotações e os professores cuidadosamente guiaram e interagiram.
Haverá atribuições de grupo direcionadas para que todos sejam concluídos todos os dias. Os membros dos dois grupos estão discutindo ativamente, cooperando entre si e têm clara divisão do trabalho. Finalmente, eles dependem do trabalho em equipe para concluir suas respectivas tarefas do curso de gerenciamento.
Além das palestras e da lição de casa do professor, cada funcionário deve se comunicar e compartilhar experiências de aprendizado, aprender com os pontos fortes e fracos um do outro e compartilhar os ganhos.
Após 3 dias de concorrência feroz entre os dois grupos, o primeiro grupo liderado pelo Departamento de Comércio Exterior, Departamento de Promoção, Departamento de Design e Departamento de Turismo Cultural finalmente venceu. Com base no princípio de "Amizade First, competição em segundo lugar", os dois grupos levaram totalmente o espírito de unidade, amizade e trabalho duro e demonstraram totalmente o bom espírito de Fang Daren.
O treinamento de três dias terminou com sucesso. Todos aprenderam, trocaram idéias e se comunicaram com a tecnologia nas palestras. O sucesso deste treinamento de gerenciamento marca o compromisso firme da empresa com o desenvolvimento dos funcionários. Acreditamos que, ao melhorar continuamente as qualidades de gestão e liderança dos funcionários, a empresa poderá se adaptar melhor às mudanças, cultivar uma equipe competitiva e estabelecer uma base sólida para o sucesso futuro.
